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Two Point Hospital : Le guide pour recruter votre personnel

Publié le: dimanche 20 mars 2022 - par

Le recrutement de votre personnel dans Two Point Hospital est un enjeu majeur de votre réussite et on vous explique tout dans ce guide en détaillant tous les traits de caractère à favoriser ou a fuir pour avoir un personnel au top !

Quand on recrute un docteur, une infirmière, un agent de maintenance ou un réceptionniste, on a tendance à se focaliser uniquement sur ses "spécialisations".
C’est une grosse erreur car au delà des spécialisations, chaque employé possède des traits de caractère différents, détaillés dans la fenêtre de droite quand vous recrutez un employé :

Et ces traits peuvent être positifs ou négatifs et peuvent avoir des bénéfices très utiles tout comme des effets dévastateurs sur votre personnel mais aussi sur les patients.
On vous détaille donc dans ce guide la liste de tous les effets qui vont impacter le personnel mais aussi tout les indicateurs de gestion et de performance de votre hôpital.

Les traits de caractère "Positifs"

On commence par les traits de caractères qui octroient un bénéfice, un avantage comparé à ceux qui ne les ont pas.

Les effets de ses traits peuvent s’appliquer soit sur le temps de travail de l’employé concerné, soit sur son temps de pause, soit durant les deux.
De même, les personnes touchées peuvent être soient les patients, soit les autres employés, soit tout le monde.

Traits de caractères pour le bonheur

On commence par les traits qui jouent sur le bonheur du soignant lui même mais aussi sur celui des patients et des autres employés qu’il croise.

Charmant

Augmente de 10 le bonheur des patients qu’il traite.

Le trait Charmant est un indispensable pour tous votre personnel, et surtout pour les soignants travaillant en diagnostic et les réceptionnistes.

Suscite l’enthousiasme

Donne +5 en Bonheur aux personnes avec qui il discute lors de son temps de pause.

Bénéfice moyen vu que cela ne concerne que son temps de pause.

Positif

Augmente son propre bonheur de 10 et donne + 5 en bonheur aux patients et collègues avec qui il discute durant son temps de pause

Un must have pour l’ensemble de vos équipes et un indispensable pour les agents de maintenance, qui sont globalement bien plus souvent malheureux que le reste du personnel.

Romantique

Donne +30 en bonheur et un boost de 15% en vitesse (sur une courte période) à tous les patients et employés avec qui il discute durant son temps de pause.

Bénéfice moyen vu que cela ne concerne que son temps de pause.

Traits de caractère pour le divertissement

Amusant

Augmente de +100 le divertissement des patients avec qui il interagit durant son temps de travail.

Encore un trait utile et important si vous avez du mal à maintenir le niveau de divertissement de vos patients. Utile en priorité pour les réceptionnistes ou les médecins généralistes qui peuvent soigner plusieurs fois un même patient.

Boute-en-train

Augmente de +40 le divertissement des patients avec qui il discute durant son temps de pause.
Bénéfice moyen vu que cela ne concerne que son temps de pause.

Traits Spécifiques

Bon marché

Demande un salaire plus faible que les autres.
Voici un tableau récapitulatif pour illustrer les effets :

Niveau de l’employé Bon marché Normal Couteux
1 15 300 $ 17 000 $ 18 700 $
2 18 000 $ 20 000 $ 22 000 $
3 21 600 $ 24 000 $ 26 400 $
4 27 000 $ 30 000 $ 33 000 $
5 36 000 $ 40 000 $ 44 000 $

Peut être le trait de caractère le plus utile du jeu et qui vous permettra de réaliser de grosses économies quand votre hôpital et votre nombre de personnel prendront beaucoup d’ampleur

Futé

Apprends 50% vite en formation.

Un trait de caractère très précieux, qui vous aidera à former plus vite vos équipes

Pédagogue

Enseigne une compétence 50% plus vite.

Là aussi très précieux pour former vos équipes.

Main verte

Arrose les plantes sur son temps libre.

Bénéfice moyen car il faut justement que l’employé concerné aie du temps libre pour pouvoir les arroser...

Bourreau des coeurs

Donne aux patients et aux collègues qu’il croise durant son temps de pause un boost de vitesse de + 15% (sur une courte période).

Bénéfice moyen vu que cela ne concerne que son temps de pause.

Guerisseur

Augmente de +5 les points de santé des patients

Un indispensable, le meilleur du jeu et un must have pour les médecins généralistes.

Hygiénique

Augmente son hygiène et celle de ses patients.

Peut être utile pour maintenir un niveau d’hygiène optimal dans votre hôpital.

Motivé

Augmente sa vitesse de marche de 20%.

Un indispensable pour les agents de maintenance !

Infatigable

Travaille plus longtemps avant de prendre une pause.

Voici un récap des effets :

Caractère Paresseux Travaille pendant 112 jours
Sans caractère 134 jours
Caractère Paresseux + Compétence Endurance 141 jours
Caractère Infatigable 168 jours
Sans caractère + Compétence Endurance 178 jours
Caractère Infatigable + Compétence Endurance 243 jours !

Un indispensable pour tout votre personnel, surtout si vous le cumulez avec la compétence Endurance !

Les traits de caractères "Négatifs"

On passe maintenant aux traits de caractères négatifs qui peuvent donner des effets délétères sur le porteur ainsi que sur les patients dont il s’occupe et sur ses collègues.
Certains sont plus "contraignant" que d’autres et sont donc à éviter absolument.

Traits Négatifs qui influent sur le bonheur

Argumentateur

Diminue de 5 le bonheur des personnes avec qui il parle durant son temps de pause

Peu contraignant vu que cela ne concerne que son temps de pause.

Bougon

Diminue son propre bonheur de 10
A éviter en priorité, le bonheur du personnel étant déjà assez pénible à satisfaire...

Faim Ravageuse

Quand sa jauge de faim descend en dessous de 20% :
 Diminue de 10 son propre bonheur
 Diminue de 5 le bonheur des patients qu’il traite
 Diminue de 10 le bonheur des patients et collègues avec qui il discute durant son temps de pause

Peu contraignant à condition d’avoir des distributeurs de nourriture à proximité de chaque zones.

Désagréable

Diminue de 10 le bonheur des patients et des collègues avec qui il discute durant son temps de pause

Peu contraignant vu que cela ne concerne que son temps de pause.

Mauvais caractère

Se met en colère quand il est mécontent.

Quand son bonheur descend en dessous de 40% : Diminue de 10 le bonheur des patients et des collègues avec qui il discute durant son temps de pause

Quand son bonheur est entre 20 et 40% : Diminue de 5 le bonheur des patients qu’il traite

Quand son bonheur descend en dessous de 20% : Diminue de 12 le bonheur des patients qu’il traite

Peut vite devenir délétère pour votre hôpital si vous gérez mal le bonheur des vos salariés.
A éviter si possible.

Frustration des cabinets

Se met en rage quand il a besoin d’aller aux toilettes
Quand son besoin de toilette descend en dessous de 20%, il diminue de 5 le bonheur des patients dont il s’occupe

Peu contraignant, surtout si vous avez placé des toilettes à proximité de toutes les zones

Traits Négatifs spécifiques

Ennuyeux

Diminue de 80 le divertissement des patients dont il s’occupe.
A éviter absolument, surtout pour les réceptionnistes et les Médecins généralistes

Coûteux

Demande un salaire plus élevé.

Niveau de l’employé Bon marché Normal Couteux
1 15 300 $ 17 000 $ 18 700 $
2 18 000 $ 20 000 $ 22 000 $
3 21 600 $ 24 000 $ 26 400 $
4 27 000 $ 30 000 $ 33 000 $
5 36 000 $ 40 000 $ 44 000 $

Dans le top des pires traits négatifs à éviter absolument au risque de mettre vos finances en péril !

Malfaisant

Diminue de 5 la santé des patients

Le pire trait négatif, à éviter absolument !

Provoque la nausée

Fait vomir les personnes avec qui il interagit

A éviter même si son effet est difficile à quantifier.

Paresseux

Demande plus souvent des pauses.

TraitsJours travaillés
Caractère Paresseux Travaille pendant 112 jours
Sans caractère 134 jours
Caractère Paresseux + Compétence Endurance 141 jours
Caractère Infatigable 168 jours
Sans caractère + Compétence Endurance 178 jours
Caractère Infatigable + Compétence Endurance 243 jours !

Dans le top des pires traits, à éviter absolument sauf si vous souhaitez payer du personnel qui passe son temps en pause.

Malappris

Sème ses déchets dans l’hôpital.
Peu contraignant mais rajoute du travail pour vos agents de maintenance

Sieste incontrôlable

Fait des siestes inopinées durant son temps de travail
Peu contraignant globalement, les siestes ne durant pas trop longtemps.

Stupide

Apprends 50% moins vite que les autres

A éviter sauf si vous souhaitez que votre personnel passe des heures et des heures en formation.

Peu Hygiénique

Réduit le niveau général d’hygiène de l’hôpital

Peu contraignant à condition de pas non plus en avoir des dizaines avec ce trait.

Peu motivé

Sa vitesse de marche est réduite de 20%

Dans le top des pires traits, à éviter absolument, surtout pour vos agents de maintenance

Petite Vessie

Va plus souvent aux toilettes

Traits négatif peu contraignant, surtout si vous avez placé des toilettes à proximité de toutes les zones

Les tops caractères par type de personnel

Pour résumé tout ce qui a été évoqué précédemment, voici un récapitulatif des tops caractères :

Pour tous les employés

1 Positif
2 Bon marché
3 Infatigable

Pour le personnel travaillant en diagnostic et en médecine générale

4 Guerisseur
5 Charmant
6 Amusant

Pour le personnel travaillant en traitement

4 Charmant
5 Motivé

Pour les agents de maintenance

4 Motivé

Pour les réceptionnistes

4 Charmant
5 Amusant

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